你是否在为这些 股权问题 一筹莫展? 当你想给公司导入股权激励,不知: 什么时候分,分给谁,分多少怎么办? 当你:做到一定规模时,核心高管纷纷离职, 另立山头时怎么办? 当你:给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变, 员工却没有激情、没有动力怎么办? 当你:不懂公司治理、不懂股权设计,导致 股权结构混乱,股东意见不合怎么办? 如何 解决 股权 激励 系统 高效 权威 为什么选择 华一世纪? 中国股权激励研究院100多位专家共同研发而出 由法律、财务、资本和股权激励集结的联盟 5万多企业落地实战经验浓缩而成的精髓 是一家官方认证的股权激励商学机构 (中国文化管理协会培训委员会副会长单位的信誉保证) ? 股权激励整体解决方案班将为您带来 股权激励基础 1.深度剖析股权激励价值 2.股权激励四大致命认知,如何规避? 3.如何让股权越分越多? 4.公司内部连环激励六大方法 5.如何选择激励对象?用什么方法?怎么作价? 股权激励操作 1.股权激励五条生死线 2.股东进入6星标准,退出9大原则 3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等? 4.如何确定激励对象股权额度? 5.股权激励操作方法解析:超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。 外部股权激励 1.股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线? 2.公司如何做顶层设计?如何设计持股平台? 3.连锁店股权如何布局?分子公司如何分股权? 4.控制公司的五大手段 5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局 企业顶层布局 1.公司估值怎么做?如何股权融资和众筹? 2.增资扩股、虚拟增发如何操作? 3.如何设计连环激励模式? 4.股权架构三种类型 5.商业跨界三大要素,如何设计盈利模式? 课程内容 COURSE INTRODUCTION 关于股权您是否存在困惑 / EQUITY ISSUES 立即报名
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